“Non solo uffici più piccoli e missioni a piedi per i sottosegretari, caro premier serve anche una riduzione d’organico della Pubblica amministrazione”

Cancellate le province, ridotte ad un terzo le aziende pubbliche partecipate, tolta quasi la totalità delle auto blu, abbassati drasticamente i compensi ai manager di Stato, ridotti i metri quadrati degli uffici dei dirigenti pubblici, una prima ipotesi di riduzione degli stipendi a giudici e magistrati in nemmeno due mesi di governo. Un risultato eccezionale quello del sindaco-premier Matteo Renzi, che alle nostre orecchie suona come un crescendo rossiniano eppure nelle pieghe di questa eroica sinfonia qualcosa di stonato o più correttamente con la giusta terminologia musicale, avvertiamo ancora qualcosa di calante nell’esecuzione del direttore d’orchestra di palazzo Chigi. E quali sarebbero le note che all’apice del crescendo sentiamo ancora molto forte sotto di circa mezzo tono? Semplice alla magistrale performance del nuovo governo manca ancora il “trillo del diavolo” ovvero la drastica riduzione di tutto il personale della pubblica amministrazione italiana e cioè le migliaia di inutili dipendenti dal più piccolo dei comuni sino al segretario generale della presidenza della Repubblica. Di tutti gli annunci e gli atti concreti che sino ad oggi Matteo Renzi ha presentato agli italiani ancora non si sente ancora parlare di numeri e di esuberi tra il personale della P.A. Eppure l’ex primo cittadino di Firenze per quasi quindici anni ha lottato giorno per giorno contro la burocrazia di palazzo prima al vertice della provincia gigliata e poi sullo scranno più alto di palazzo Vecchio. Possibile che i due enti fossero i più virtuosi ed efficienti di tutto il Belpaese?  Il premier non sa quanto sia difficile far diventare reale e realizzato un progetto di un’opera pubblica attesa da anni dai propri cittadini che inevitabilmente finisce nelle “sgrinfie” autorizzatorie di responsabili di servizio, di settore e di procedimento amministrativo che sistematicamente ti fa finire in buca il tuo obiettivo (con progetti e appalti sbagliati che inesorabilmente finiscono in contenzioso al Tar o al Consiglio di Stato) e che, nel migliore dei casi, i lavori vengono affidati ad “amici” e imprese vicine e accondiscendenti con il funzionario di turno? E non sa forse che le migliaia di estenuanti passaggi (da dopo Tangentopoli chiamati piani esecutivi di gestione, piani triennali di opere pubbliche, schede di controllo) altro non sono che bizantinismi anacronistici e inutili (per non dire taglieggiamenti) che la burocrazia ha imposto per giustificare se stessa al contrario del resto dell’Europa che con pochissimi passaggi realizza le sue opere e ci bagna il naso lasciandoci al palo coi sorrisini ironici che accompagnano i nostri governanti durante le visite di Stato nei paesi vicini e alla Commissione europea di Strasburgo? Noi crediamo che al pari della nuova legge elettorale e alla trasformazione della Camera alta nel Senato delle Regioni, il premier Renzi debba metter mano con decisione ai numeri del personale della Pubblica amministrazione avviando per la stessa una grossa opera riformatrice e di modernizzazione dei procedimenti. Riforma che faccia abbandonare una volta per tutte i borbonici atti di “carta” e ci porti dritto alla semplificazione gestionale imposta dalla civiltà informatica 2.0.  O quanto meno cominciare a ridistribuire e perequare il personale in eccesso nei comuni per esempio e ridestinarlo ad altre funzioni oggi sentite come necessità impellenti dai cittadini. Cosa servono migliaia di dipendenti degli uffici anagrafe quando i documenti si possono fare con un clic di computer e perché non destinarli alle polizie locali con organici sempre più carenti e impossibilitati a fare attività di prevenzione e controllo sui territori richiesti a gran voce dai cittadini ai propri sindaci? Ma non solo: il presidente del Consiglio dei ministri abbia il coraggio di dire che troppe persone occupano posti nella pubblica amministrazione solo per scaldare la sedia (nelle aziende private gli episodi di assenteismo vengono sanzionati col licenziamento) e apra un tavolo negoziale con le organizzazioni sindacali confederali per proporre un piano di ristrutturazione e rilancio generale della pubblica amministrazione. Con lo sfoltimento del personale con gli attuali saldi invariati della spesa si potrebbero pagare meglio i dipendenti (non i dirigenti già strapagati), investire per  la loro crescita professionale volta verso un miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia della pubblica amministrazione che una volta per tutte diventerebbe il vero interlocutore amico dei cittadini e non il cinico e odioso persecutore di chi si rivolge ad un comune anche solo per il rilascio della carta d’identità.