In pratica, secondo la Cgil i sindacati hanno finora goduto di prerogative almeno doppie rispetto al necessario (infatti, possono svolgere le stesse funzioni nonostante il dimezzamento).
Il dimezzamento dei permessi e distacchi sindacali nella pubblica amministrazione, voluto dal ministro Marianna Madia, è una buona cosa per molte ragioni. Ma soprattutto perché ha reso possibile esprimere in poche parole l’intera diagnosi del paese. Leggere per credere.
“Non ne abbiamo condiviso le motivazioni e continueremo a non condividerle – ha aggiunto Gentile [responsabile dei Settori pubblici per la Cgil nazionale] – ma siamo tenuti ad applicare la legge. E’ chiaro che e’ una misura che mette in difficolta’ perche’ c’e’ minore possibilita’ di esercitare una funzione sindacale”, però non si deve pensare che “cosi’ si riduca la capacita’ sindacale, anzi aumentera’“.
Anche la Uil critica il provvedimento. «Non c’entra nulla con la spending review», dice Carmelo Barbagallo, segretario generale aggiunto, che spiega: «Da tale operazione non scaturirà alcun risparmio per lo Stato; anzi, il rientro dei distaccati comporterà un aumento dei costi per le casse pubbliche, perché occorrerà pagare a questi dipendenti anche il salario accessorio, i buoni pasto e la produttività».
In pratica, secondo la Cgil i sindacati hanno finora goduto di prerogative almeno doppie rispetto al necessario (infatti, possono svolgere le stesse funzioni nonostante il dimezzamento).
Secondo la Cisl, invece, i sindacalisti hanno produttività zero: infatti, nonostante la loro presenza sul posto di lavoro, le spese dello Stato per il personale aumenteranno. Implicitamente se ne deduce che il contributo degli ex distaccati alla produzione dei servizi pubblici sarà nullo, e che dunque il salario sia puro costo a fronte di nessuna prestazione. Curioso che contemporaneamente la Cisl dia per scontato che la “produttività” dovrà essere pagata.
Tutto questo è bello e istruttivo.
(Leoniblog.it)
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