L’apprendistato non decolla: ancora difficoltà per i giovani laureati

Doveva essere la principale forma di ingresso nel mercato del lavoro. E invece appare ancora come uno strumento poco utilizzato dalle imprese. Secondo l’ultima analisi degli annunci di lavoro destinati ai giovani laureati realizzata dall’Ufficio Studi Bachelor, solo il 4,6% degli annunci offre, come forma contrattuale, un apprendistato. Un aumento poco significativo rispetto allo stesso trimestre dell’anno scorso, quando l’apprendistato era offerto nel 3,7% dei casi. In generale, il numero di annunci di lavoro per laureati nel periodo estivo è diminuito rispetto al trimestre precedente: al periodi  di crisi che sta vivendo il mercato del lavoro si sommano anche fattori di tipo stagionale.Tuttavia, rispetto al terzo trimestre 2011, gli annunci sono aumentati di circa 9 punti percentuali.
Il 66% degli annunci è rivolta a neolaureati (da 0 a 12 mesi dalla laurea), per i quali vengono proposti soprattutto stage. La categoria di laureati che appare maggiormente in difficoltà è quella tra i 12 e i 24 mesi dalla data di laurea: è la cosiddetta “generazione di mezzo”che, per effetto della riforma del lavoro, non può fare stage. La conseguenza è che, in questo modo, si sovrappongono sia ai laureati che li hanno preceduti e che non hanno ancora un impiego, sia ai neolaureati che li seguiranno.
Più della metà delle offerte di lavoro sono indirizzate unicamente a neolaureati in ingegneria. Infatti il 20% degli annunci ricerca una figura da inserire in ambito ricerca e sviluppo; il 19% in area IT, informatica e progettazione, e un altro 20% in area amministrativa/ finanziaria.
I settori aziendali che esprimono una maggiore domanda di lavoro sono: consulenza  (20% sul totale degli annunci), servizi (19%), manifatturiero (11%), metalmeccanico (10%).