Premi di risultato e welfare aziendale
Si è passati in pochi mesi da una situazione di divieto esplicito alla contrattabilità del welfare aziendale a un sostengo economicamente molto rilevante.
Info Goffredo Di Palma
Premi di risultato: la detassazione spetta solo in presenza di risultati misurabili
Ai fini dell’applicazione del beneficio fiscale è necessario e sufficiente che sia stato realizzato anche uno solo degli obiettivi prefissati.