Sull’ipotesi del salario minimo garantito nessuno sembra avere colto l’importanza della proposta, che in pratica tende a eliminare, all’interno dell’Europa, la concorrenza al ribasso sul welfare.
L’Unità affianca a resoconti e commenti sulla proposta del vecchio democristiano lussemburghese un articolo sulle perplessità degli stessi sindacati sull’ipotesi del salario minimo garantito. Il primo problema è quello di intendersi su cosa significhi: un ammortizzatore sociale universale o un salario da elargire come diritto soggettivo slegato dalla condizione lavorativa e di reddito dell’individuo? In entrambi i casi, Cgil-Cisl e Uil bocciano la proposta. Giorgio Santini, segretario generale aggiunto, che si candiderà con il Pd, ad esempio, dice: “Più che usare le poche risorse disponibili per il salario minimo, serve usarle per far trovare lavoro a chi non ce l’ha, con politiche attive e formazione”. Favorevole invece il professor Marcello Messori, così come Giorgio Airaudo (che sarà candidato con Sel). Infine, contrario Carlo Dell’Aringa (anche lui neocandidato Pd) secondo cui in Paesi come il nostro, in cui la contrattazione collettiva è forte, non sarebbe la soluzione più adatta.
Mi sembra che nessuno abbia colto l’importanza della proposta, che in pratica tende a eliminare , all’interno dell’Europa, la concorrenza al ribasso sul welfare, e apre le porte a misure analoghe nei rapporti commerciali esterni alla UE. Qualcosa di cui i sindacati europei avrebbero dovuto occuparsi da tempo, incontrandosi tra loro, anzichè coltivare gelosamente i loro orticelli. E le reazioni italiane mi sembrano viziate di pigrizia burocratica.
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